Gestionnaire des données sociales et de l'emploi (H/ F) - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE

Référence : O071240404000601

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Macon
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) gestionnaire des données sociales et de l'emploi.
Sous l'autorité du Responsable du pôle Mobilité Emploi, vous serez chargé(e) d'accompagner les collectivités de Saône-et-Loire affiliées au CENTRE DE GESTION dans la production et l'analyse de leurs données sociales, notamment dans la réalisation du rapport social unique (RSU) pour l'année 2023. Vous contribuerez également aux autres activités du pôle mobilité emploi, notamment la gestion de la bourse de l'emploi et des formations au métier de secrétaire de mairie.

Gestion des données sociales
* Accompagner et conseiller les collectivités dans le recueil des données sociales pour la production du rapport social unique 2023
* Apporter un soutien technique aux collectivités pour l'utilisation de l'application Web « Données sociales »
* Relancer autant que de besoin les collectivités pour les amener à produire leurs données sociales dans les délais, vérifier et valider les données récoltées pour en assurer la fiabilité
* Participer à l'analyse et à la mise en forme des données récoltées en vue de la présentation du RSU au comité technique
* Réaliser les restitutions et synthèses des collectivités du département
* Participer à la mise en ½uvre de la campagne RSU 2024

Gestionnaire emploi
* Participer aux opérations de gestion de la bourse de l'emploi :
- Contrôle et validation des déclarations de vacance d'emploi sur l'interface Emploi territorial
- Conseiller les collectivités en matière de publicité de vacance d'emploi
- Conseiller et orienter les demandeurs d'emplois ou fonctionnaires sur les démarches à effectuer pour postuler aux offres d'emplois
* Réaliser l'assistance administrative des actions d'aide au recrutement des collectivités
* Participer à l'organisation de la formation au métier de secrétaire de mairie
* Participer aux actions de promotion de l'emploi et d'information des lauréats de concours
* Participer selon besoins à la gestion de l'activité du service emplois temporaires

Profil recherché

Niveau bac ou bac + 2
Très bonne maîtrise du pack office,
Idéalement connaissances de l'environnement territorial et du statut de la FPT
Capacité à recueillir et à traiter des données statistiques
Capacité de travail en transversalité et en équipe
Rigueur et sens de l'organisation,
Adaptation et réactivité,
Savoir respecter des échéances.
Autonomie, sens de l'initiative
Qualités relationnelles,
Discrétion et polyvalence

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CDD à temps complet de 6 mois
    Avantages sociaux : Titres restaurant, RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire en prévoyance

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 26/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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