Gestionnaire des finances (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094261103000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire Cat C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances, vous serez en charge d’assurer le suivi des dépenses et des recettes des différents services de la Municipalité.
MISSIONS :
DEPENSES (des services en charges)
• Contrôle et validation des bons de commande (imputations comptables, crédits disponibles, pièces justificatives).
• Saisie et suivi des engagements comptables (contrats, conventions, marchés publics).
• Traitement des factures : contrôle, liquidation, mandatement et transmission au comptable public, dans le respect des délais de paiement.
• Suivi des engagements non soldés et des factures en attente.
• Suivi de l'exécution financière des marchés publics et contrats.
• Suivi des régies d'avances et mise à jour de l'inventaire comptable.
• Identification et signalement des anomalies et insuffisances de crédits.
RECETTES (des services en charges)
• Émission et suivi des titres de recettes (loyers, charges, redevances, remboursements…).
• Contrôle des pièces justificatives et suivi des conventions de recettes.
• Suivi des régies de recettes (hors régie principale).
• Traitement des régularisations et anomalies en lien avec le comptable public.
AUTRES
• Suivi de la consommation des crédits et alerte en cas de dépassement ou de risque budgétaire.
• Élaboration et actualisation des tableaux de bord et de suivi financier.
• Relations avec les services municipaux et accompagnement dans le suivi de leurs budgets.
• Collaboration avec le Service de gestion comptable (SGC).
• Rédaction de documents administratifs et comptables (arrêtés de régies, bordereaux, tableaux récapitulatifs…).
• Participation à l'amélioration des procédures comptables et à la continuité du service.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Transversalité avec tous les services de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Travail en équipe
• Gestion des urgences
• Polyvalence sur le service
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.83€)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissance des finances locales, de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
• Connaissance de l'exécution financière des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de CIRIL Finances.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des opérations.
• Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'analyse, réactivité et capacité à détecter les anomalies.
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômé(e) d’une formation de type BAC gestion/comptabilité
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du logiciel Civil Finances appréciée
• Connaissances des finances locales
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissances en exécution financière des marchés publics
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
