Gestionnaire des fonds européens - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044261105000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Contractualisation locale et développement territorial assure, au sein du pôle LEADER, la gestion de la mesure Liaisons entre les actions de développement rural en lien avec les Groupes d'Action Locale (GAL).
Pour parvenir au paiement d’une aide LEADER au profit du bénéficiaire, tout un processus rigoureux d’instruction doit être conduit, afin de vérifier la conformité du dossier avec la réglementation relative aux fonds européens.
Dans un contexte où la programmation 2023-2027 est engagée vous êtes l’interlocuteur auprès d’un périmètre de GAL défini, en charge de l’instruction des dossiers de demande d’aide et de paiement du département de la Vendée, en binôme avec un autre gestionnaire.
Le poste est basé à la Maison de la Région de la Vendée. Des homologues sont en place dans les autres départements de la région, notamment à Angers, Le Mans et à Nantes. Ce poste est cofinancé par le FEADER au titre de l’assistance technique.
Dans le cadre de vos missions, vous devez :
- Assurer l’interface avec les équipes techniques des GAL de votre périmètre, pour les accompagner dans la réalisation des missions prévues par leur convention-cadre (suivi global de l’activité d’instruction des dossiers, appui au montage de dossiers et sur la réglementation s'appliquant aux dossiers LEADER, suivi des comités…)
- Réaliser l'instruction des dossiers de demande d'aide et de paiement (contrôle du respect du droit de la commande publique, des règles relatives aux aides d'Etat, calcul de l'aide, éligibilité des dépenses, contrôles croisés, vérification des règles d'intervention des autres financeurs, rédaction des conventions attributives d'aide, …)
- Assurer la saisie administrative et financière sur le système d’information
- Contribuer aux activités transversales au dispositif LEADER (actualisation des procédures, évaluation, communication, organisation de rencontres régionales LEADER, réponses aux contrôles…)
Profil recherché
Formations : Droit, développement local, gestion
Diplômes : BAC +2 en gestion comptable et administrative, administration ou aménagement et développement, territorial ou expériences équivalentes.
Expériences professionnelles :
Expérience souhaitée dans la gestion des crédits européens.
Compétences généralistes/transversales :
-Sens du travail en équipe
-Aisance relationnelle
-Qualités d’expression orales et écrites
-Méthode et rigueur
-Initiative, réactivité, adaptabilité
-Disponibilité
Compétences spécifiques/techniques :
-Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative à la gestion des fonds structurels européens, en particulier du FEADER
-Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative aux aides aux entreprises et à la commande publique
-Connaissance du FEADER et plus particulièrement du dispositif LEADER appréciée
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PWP)
-Connaissance du système d’information OSIRIS
Déplacements à prévoir sur le territoire régional, une partie de l’équipe du pôle LEADER étant positionnée dans les autres départements de la région (Angers, Laval, Le Mans, Nantes).
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DATE/MDR85 afin qu'elle puisse être traitée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
