Gestionnaire des Ressources Humaines - CCAS de Périgueux
Référence : O024261102001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du pôle ressources, l’assistant RH assure la gestion administrative quotidienne des ressources humaines : suivi des carrières, temps de travail, absences, formations, réalisation de la paie et appui à la mise en œuvre de la politique RH du CCAS. Il est un interlocuteur privilégié des agents et des encadrants sur les questions RH de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261102001026-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
• Statut de la fonction publique territoriale
• Réglementation de la paie publique (grilles, primes, cotisations)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Logiciels RH et de paie
• Réalisation complète de la paie dans le respect des échéances
• Rigueur dans la saisie et la vérification des éléments variables
• Rédaction d’actes administratifs et de documents RH
• Utilisation avancée d’Excel et des logiciels RH
Savoir-être
• Discrétion
• Sens absolu de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Méthode et autonomie
• Bon relationnel
• Sens de l’écoute et de la bienveillance
• Avoir de la diplomatie
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression en période de paie.
• Devoir de réserve
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
Environnement du poste de travail
• Localisation du Poste : CCAS de Périgueux
• Moyens utilisés : poste de travail (ordinateur, téléphone, moyens informatiques, accès internet, copieur, téléphone mobile…)
• Respect impératif des échéances mensuelles de paie
• Travail sur écran prolongé
• Confidentialité sur l’ensemble des données individuelles traitées
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES
Master 2 en ressources humaines ( bac +5)
Expérience sur des postes polyvalents
Expérience en administratif
Expérience significative en Ressources humaines
Connaissance des statuts de la fonction publique territorial.
Qui sommes-nous ?
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
