Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie du Coudray
Référence : O028261110001374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Les missions principales du poste:
1/ Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel jusqu'à la paie dans le cadre des règles statutaires, informe et conseille le personnel et les encadrants,
2/ Gère la campagne annuelle d’entretien professionnel et de formation,
3/ Élabore et suit le plan de formation du personnel.
Les missions secondaires du poste
1/ Préparation, secrétariat administratif et suivi des Instances Administratives (CST…)
2/ Collecte les données pour le bilan social
3/ Organisation des Élections Professionnelles
Profil recherché
Connaissance approfondie du statut général de la Fonction Publique territoriale et des règles de rémunération
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (Ségilog, Berger-Levrault…)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Connaissance de l’organisation générale des services
Formation administrative en ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Le Coudray par mail à l'adresse recrutement@ville-lecoudray28.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
