Gestionnaire des ressources humaines à la section formation
Référence : MINT_BA044GNC-120078
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale
- Rédiger les écrits de mise en route
- Assurer le suivi du courrier (émission-réception)
- Tenir le calendrier des échéances de travail
- Organiser et planifier les formations dispensées au niveau local
- Assurer la gestion des concours et examens : gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens
- Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation : administration centrale et les unités dans les groupements de gendarmerie
- Gestion des personnels : mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels des fichiers au sein de la section
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de l’état-major « ressources humaines », la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3800 militaires environ sur la région
Composition et effectifs du service :
2 adjudants , 1 personnel civil cat B, 1 personnel civil cat C
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau des compétences
Chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles :
L’administration centrale et les unités
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique / requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique / à acquérir
Savoir-être
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de découvrir le domaine des ressources humaines et le suivi des formations
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire
Bureau des compétences
19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH028
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variable – 38 heures hebdomadaires – 27 jours de congés – 16 RTT
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence
Qui contacter ?
spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
