Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H)

Les services déconcentrés d'appui à la recherche regroupent L'ensemble des moyens humains (SDAR) et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions d'intérêt collectif.

Affecté au sein des services déconcentrés d'appui (SDAR) du centre Val de Loire.

Vous exercerez votre activité principale sur le site de Tours - Nouzilly au sein du service des ressources humaines piloté par la responsable ressources humaines, dans l'équipe (administration du personnel), comptant 5 agents et coordonnée par la responsable de l'administration du personnel.

Au sein du service des ressources humaines, dans une équipe dédiée à l'administration du personnel, vous interviendrez sur la gestion administrative des agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, ainsi que sur le processus de paie des contractuels, dans le respect des règles de la fonction publique.

Au cœur des interactions entre les agents, les unités de recherche et la fonction ressources humaines, vous contribuez à la fiabilité des actes de gestion, à la qualité des informations transmises ainsi qu'à la sécurisation des parcours professionnels.

A titre accessoire, en cas de besoin et sur demande du responsable RH, vous pouvez être amené-e à intervenir en transversalité ou en renfort au sein du service RH, composé par ailleurs d'une équipe dédiée à la formation.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et au parcours des contractuels (absences pour maladie, contrat de travail, convention de stage, ...).

- Réaliser la paye des contractuels, de la saisie aux vérifications pour liquidation par le service financier et comptable, et saisir des éléments de paye pour les fonctionnaires.

- Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la gestion des ressources humaines ainsi qu'à Ieur suivi (concours, supplément familial de traitement, compte épargne temps).

- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.

- Informer les agents, les encadrants sur les procédures et les dispositifs RH, travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d'unité et les services de la DRH.

- Suivre les évolutions réglementaires et les prendre en considération.

- Rédiger des attestations et des courriers administratifs.

- Participer à la réalisation de bilans d'activité.

- Participer aux réunions du service et des réseaux RH.