Gestionnaire des ressources humaines (h/f) - Mairie de SACLAY
Référence : O091260109001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale. Il intervient principalement sur les domaines de la carrière, de la paie, de la formation, du recrutement et de la gestion des absences pour indisponibilité physique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260109001066-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bureautique et outils collaboratifs
Droit/Réglementation
Gestion de l’information
Organisation, méthode et processus
Règles de déontologie du domaine d’activité
Ressources Humaines
Techniques de rédaction
Techniques du domaine d’activité
Analyse
Organisation
Réactivité
Rigueur
Sens de la confidentialité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Travailler en équipe
Être force de proposition
Gérer les rémunérations
Instruire des dossiers
Maîtriser les délais
Savoir prioriser
Rédiger des actes juridiques
Rendre compte auprès de la supérieure hiérarchique
S’exprimer à l’oral
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
