Gestionnaire des ressources humaines
Référence : 2026-2305267
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Lille
Direction de gestion des personnels BIATSS Service de la gestion individuelle - Bureau GI hors contrats recherche - Localisation : Villeneuve d'Ascq
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Le poste de gestionnaire des ressources humaines, affecté à la direction de la gestion des personnels BIATSS,bureau de la gestion individuelle des personnels BIATSS, concentre l'activité autour de l'évolution de carrière des personnels titulaires et contractuels non enseignants de leur prise de fonction (après le recrutement), à leur sortie.
Les activités principales et associées :
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,...)
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Accueillir et informer les agents
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Suivre les évolutions réglementaires
Profil recherché
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Savoir analyser et expliquer une fiche de paye
Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire opérationnels :
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Appliquer les dispositions réglementaires
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Savoir organiser ses activités, prioriser les demandes et être réactif
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Travailler en équipe
Utiliser les techniques de rédaction administratives (essentiellement pour les mails)
Savoir-faire comportementaux :
Rigueur / Fiabilité
Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
À propos de l'offre
-
Contraintes des calendriers de paye
Contraintes liées à la mise à jour du SIRH -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
