Gestionnaire des ressources humaines

Vos activités principales


- Assurer la gestion courante de la mobilité au fil de l’eau des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud ;

- Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel relevant du BPATS, à l’exception des agents contractuels (hors temps partiel) et des ouvriers d’état : traitement des temps partiels, des changements de position, le suivi des détachements, avancements d'échelons, NBI, etc ;

- Instruction des dossiers transmis par les services de la zone dans le cadre de la gestion administrative du RIFSEEP ;
Prise des décisions RIFSEEP des administratifs et des techniques et suivi de la classification des groupes pour l'ensemble des agents de la zone ;

- Saisie des données RH dans Dialogue 2 ;

- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans Dialogue 2 relatives à l'’ASA (avantage spécifique d'ancienneté) de la police nationale pour les PATS affectés dans les circonscriptions difficiles.

- Traiter et répondre aux demandes ponctuelles d’ASA émanant des services de proximité.

- Fiabiliser et régulariser les dossiers en anomalie dans Dialogue 2, afin de garantir la qualité et la conformité des données.
Participation au déroulement des élections professionnelles ;
Travailler en polyvalence avec les gestionnaires RH de la section.

Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels. Organisation des élections professionnelles.
Composition et effectifs du service
22 personnes (15 C, 5 B, 2 A).
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et son adjoint
Chef de bureau et son adjoint
Directeur des Ressources Humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Tous les services PN et GN de la zone sud, DRHFS, DGGN, DRH SG