Gestionnaire des stocks (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260821000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réception des commandes :
* Accueil des livreurs
* Contrôle de la conformité des matériels réceptionnés au regard des commandes effectuées
* Création des éléments dans le logiciel de gestion de parc
* Etiquetage des articles et des cartons
* Acheminement et rangement des colis en zone de stockage
Gestion des stocks :
* Suivi du stock des consommables et matériels
* Gestion des réapprovisionnements des consommables : passage et réception des commandes
* Entretien et nettoyage des matériels et équipements du magasin
Gestion des livraisons :
* Livraison des consommables et des petits matériels (téléphones, batteries, ...) sur les différents sites municipaux (et retrait sur les sites non dotés d'écobox)
* A la demande des collègues de la DSIN, sortir du stock les matériels nécessaires, leur livrer ces matériels et mettre à jour le logiciel de gestion
Gestion des réformes :
* Réception des matériels à réformer
* Stockage temporaire dans le local de réforme
* Mise à jour du logiciel de gestion de stock
* Gestion de l'évacuation des matériels en lien avec les Services Techniques
Réalisation d'inventaires :
* Réaliser périodiquement l'inventaire du magasin, afin de s'assurer de la conformité entre les stocks réels et stocks théoriques
* Réaliser ponctuellement des inventaires informatiques dans les bâtiments municipaux, afin de vérifier la conformité entre le logiciel de gestion de parc de la DSIN et la réalité.
Missions secondaires :
- Reconditionnement des postes pour la vente aux agents
- Participation à l'accueil guichet au support
- Réalisation d'opération techniques simples pour délester la charge des équipes support (principalement) et déploiement (occasionnellement)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260821000426-gestionnaire-stocks?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation - Accès au poste :
Niveau Bac+2
Expérience antérieure souhaitée :
Connaissances techniques
* Culture informatique
* Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande
* Utilisation de chariots de manutension
* Logistique
* Culture territoriale
Savoir-faire
* Organisation, méthode et rigueur
* Force de proposition dans la gestion et l'organisation des stocks
Qualités recherchées :
* Qualités relationnelles
* Disponibilité
* Bonne condition physique (travail debout et accroupi, port de charges)
Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il/elle a la connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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yoann.pauchet@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
