Gestionnaire du budget et de l'actif (h/f) - SDIS des Alpes-Maritimes
Référence : O006260914000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef du service de la programmation budgétaire au sein du bureau du budget et de l’actif.
- Vous travaillerez quotidiennement au sein d’une équipe de 7 personnes ;
- Vous assisterez le chef de bureau dans l’organisation de l’activité ;
- Vous participerez à la préparation des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM) ainsi qu’à la bonne exécution du budget, en lien permanent avec les différents services et gestionnaires de l’établissement ;
- Vous assurerez les demandes de virements et transferts entre gestionnaires ;
- Vous participerez à la gestion des programmes pluriannuels d’équipement de l’établissement ;
- Vous veillerez à optimiser les outils d’analyse et de suivi ainsi que les tableaux de bord budgétaires ;
- Vous assurerez le suivi et la gestion de l’actif ;
- Vous participerez à la gestion de l’actif, à la mise en œuvre des commissions de réforme (CRVB) ;
- Vous participerez au suivi et à la gestion des AP/CP, au suivi et au calcul du FCTVA, au suivi et à la mise à jour des biens immobiliers (PP, MAP, terrains, locations) et au suivi financier des actes de cessions ;
- Vous participerez à la gestion et au suivi de la dette et de la trésorerie, et au suivi des écritures ICNE ;
- Vous participerez au suivi et à la gestion des opérations d’ordre de l’établissement (dotation aux amortissements, neutralisations, cessions, etc).
Avantages collectifs au travail :
- RIFSEEP et CIA ;
- Titres restaurant ;
- Participation employeur au contrat de prévoyance labellisé ;
- Participation employeur au contrat de mutuelle labelisé ;
- Amicale du personnel ;
- Action sociale et participation aux frais (loisirs, séjours, enfants, rentrée scolaire, etc) ;
- Compte épargne temps ;
- Stationnement gratuit à disposition sur site;
Profil recherché
- Disposer d’aptitudes managériales et relationnelles ;
- Etre agile, réactif et capable d'assumer un plan de charge soutenu durant les périodes de préparation budgétaire ;
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique e les procédures administratives et comptables ;
- Maîtriser les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Madame Marylise FOSSAT, cheffe du service programmation budgétaire au 04.92.13.77.85
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
