Agent de gestion financière (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006261001001820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef du Service Finances, vous serez chargé(e) d’assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes des différents budgets de la collectivité.
Vous veillerez à la bonne application des procédures administratives et comptables en vigueur, dans le respect des règles de la comptabilité publique.
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire des différents budgets ;
- Contrôler les procédures budgétaires et comptables des services gestionnaires de crédits ;
- Réceptionner, contrôler, traiter et archiver les pièces comptables ;
- Participer à la saisie et au suivi de l’actif immobilisé, ainsi qu’à la mise en œuvre des procédures de dématérialisation ;
- Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels, les fournisseurs et les services gestionnaires de crédits de la collectivité ;
- Apporter un appui technique et méthodologique aux services dans la gestion de leurs crédits et la préparation budgétaire ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
Profil recherché
- Volonté de s’investir durablement et de progresser au sein du service ;
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation à un environnement évolutif ;
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative ;
- Maîtrise des logiciels métiers (e.Sedit, Microsoft Office) ;
- Connaissance des nomenclatures comptables en vigueur (M22, M57) ;
- Connaissance des règles de la comptabilité d’engagement ;
- Respect des procédures budgétaires et comptables, ainsi que des délais réglementaires ;
- Capacité à contrôler la conformité des pièces justificatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
