Gestionnaire du bureau des badges H/F
Référence : 2026-2341166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de SETI, le bureau de l'accueil et du cadre de vie (SETI 1) pilote les prestations de soutien de l'AC et des sites ministres. Il garantit une qualité de service tout en intégrant les enjeux de développement durable et de transition écologique.
Le pôle sûreté des installations est en charge de la mise en oeuvre de la politique de sûreté sur l'ensemble des bâtiments occupés par l'administration centrale et les cabinets ministériels, soit environ 180 000 m² et 5000 agents.
Le poste de gestionnaire du bureau des badges a pour missions principales :
- Accueillir les demandeurs de badges.
- Attribuer les droits d'accès normaux et spécifiques.
- Suivre les alarmes liées au système de contrôle d'accès.
- Gérer la base de données du système de contrôle d'accès.
- Gérer les stocks et suivre les commandes de fournitures spécifiques à la confection des badges.
- Alimenter les tableaux de suivi et indicateurs.
Liaison hiérarchique :
Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité du (de la) chef (fe) du pôle sûreté des installations et adjoint (e) au (à la) chef(fe) de pôle.
Relations internes :
- Toutes les directions, les cabinets, les responsables des moyens généraux, les services travaux et réseaux informatiques sur les sites de l'administration et pôle ministériel.
- Coopération et coordination avec les autres agents du pôle.
Relations externes :
- Les fournisseurs, prestataires de service, les autres ministères et les usagers.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'outil bureautique.
- Qualité rédactionnelle.
Compétences transversales :
- Autonomie.
- Organisation.
- Rigueur.
- Méthode.
- Savoir rendre compte.
- Gestion des conflits.
Compétences relationnelles :
- Goût du travail en équipe.
- Diplomatie.
- Discrétion.
- Bon relationnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Thierry.Piquart@developpement-durable.gouv.fr
- bruno.hauret@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Thierry PIQUART - Chef du pôle sûreté des installations - Tél : 01 40 81 99 33
Mél : thierry.Piquart@developpement-durable.gouv.fr
Bruno HAURET - Chef du bureau SETI-1 -Tél. 01 40 81 36 24
Mél : bruno.hauret@developpement-durable.gouv.fr
Nathalie-Carole ZAMY - Adjointe au Chef du bureau SET1 - Tél. 01 40 81 79 92
Mél : nathalie-carole.zamy@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe IFSE : 1 ou 2 selon expérience.
N° de poste RenoiRH : 09VA110439
Bureau seul.
Horaires de bureau.
Pas de télétravail.
Mode d'acquisition : accompagnement professionnel sous forme de tutorat, stages ou formations proposés par l'administration centrale ou des organismes spécialisés.
Polyvalence entre gestionnaires du pôle.
Expérience en administration centrale et sur la thématique « logistique », appréciée. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
