Gestionnaire du parc des véhicules - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260617000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, rattaché au pôle moyens logistiques, vous assurez la gestion du parc des véhicules de la commune.
Activités principales :
Gérer administrativement le parc de véhicules (approvisionnement en carburant - assurances - sinistres - contrôles techniques) avec les prestataires extérieurs
Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires
Contrôler er suivre les travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Mettre en place et assurer le suivi d'outils de reporting de l'activité
Rendre compte de l'activité et de l'analyse des bilans desprestataires extérieurs
Intégrer et gérer le parc de véhicules dans le logiciel métier ATAL
Gérer et optimiser les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à la flotte automobile
Etablir les demandes d'engagement
Contrôler et valider les factures
Assister la Direction des Services Techniques et les différents services dans l'acquisition, le renouvellement ou la réforme de véhicules et matériels
Transmettre à la Direction des Services Techniques les éléments nécessaires à la préparation et au suivi du budget (investissement et fonctionnement)
Rédiger, mettre en œuvre et assurer le suivi des marchés relatifs au domaine
Assurer le transport des véhicules auprès des garages agrées
Activités secondaires :
Assurer l'équipement des engins de déneigement avec le service voirie
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir utiliser les outils bureautiques
Connaître la réglementation sur les véhicules, notamment poids lourds et engins spécifiques (connaissances de base)
Avoir des notions en mécanique
Savoir établir un devis et une demande d'engagement
Contrôler et suivre la réalisation des réparations
Savoir définir les besoins en matériels et équipements
Conduire l'ensemble des véhicules VL-PL- engins de chantiers et agricoles
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et gestes et postures au travail
Connaître les règles de la commande publique
Rédiger des rapports et documents techniques
CAP - BAC PRO mécanique ou expérience équivalente
Permis VL - PL - EB - CACES grue, nacelle, agricole, tracto pelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et cv à:
Mairie des Pennes Mirabeau
Sce des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire logistique
