Gestionnaire du patrimoine arboré de la commune - COMMUNE DE CONFOLENS

Référence : O016260309000740

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Confolens
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Confolens, dynamique Petite Cité de Caractère labellisée Villes et Villages Fleuris « 3 fleurs », offre un cadre de vie de qualité et constitue un pôle touristique, sportif, éducatif et culturel attractif.

Dans ce contexte, elle recrute un gestionnaire du patrimoine arboré. Sous l’autorité du responsable des espaces verts, l’agent sera chargé de réaliser l’inventaire du patrimoine arboré communal.
Ce projet vise plusieurs objectifs :
• réaliser l’inventaire et le diagnostic du patrimoine arboré communal ;
• localiser les arbres et établir une cartographie sur un support communal ;
• constituer une base de données dédiée au patrimoine arboré ;
• élaborer un plan de gestion et d’entretien à moyen et long terme ;
• contribuer à la préservation du paysage et à l’amélioration du cadre de vie.

L'agent procédera à l’identification des différentes essences présentes sur le territoire. Il évaluera également l’état sanitaire des arbres afin de contribuer à leur bonne gestion. Le poste comprend la localisation des arbres sur un support cartographique simple. L’agent participera à la création et à l’alimentation d’une base de données dédiée. Il assurera le suivi et la mise à jour des informations collectées. Enfin, il contribuera à l’élaboration d’un plan de gestion pluriannuel du patrimoine arboré communal. Ce travail permettra d’accompagner la Ville dans la préservation et la valorisation durable de son cadre paysager.

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissances en biologie et physiologie de l’arbre, cycles de croissance, système racinaire et interactions avec le sol.
- Maîtrise des principales essences arborées utilisées en milieu urbain, leurs exigences écologiques et leur adaptation au climat.
- Connaissance des pathologies, parasites et maladies des arbres ainsi que des méthodes de prévention et de traitement.
- Compréhension de la gestion du patrimoine arboré : inventaire, suivi sanitaire, plan de gestion.

Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic visuel et sanitaire des arbres afin d’évaluer leur état et les risques éventuels.
- Effectuer un inventaire et une cartographie du patrimoine arboré.
- Élaborer et suivre un plan de gestion arboricole (plantation, entretien, taille, renouvellement).

Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’observation pour analyser l’état des arbres et prévenir les risques.
- Être autonome et organisé pour gérer les missions de terrain, les suivis techniques et les projets.
- Avoir un bon sens de la communication.
- Développer un esprit d’analyse pour proposer des solutions adaptées à la gestion des arbres.
- Faire preuve de sensibilité environnementale et d’intérêt pour la biodiversité et le paysage urbain.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-confolens.fr et
    d'indiquer sur votre correspondance l'intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • 1 Mécanicien véhicules légers à Mornac - f/h - CALITOM (service public des déchets)

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 06 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent d'entretien des locaux

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin
    • En ligne depuis le 05 mars 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Agent de restauration collective

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin
    • En ligne depuis le 05 mars 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • AGENT POLYVALENT RL

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 05 mars 2026
  • Agent polyvalent (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de Villejésus - F/H

    • Localisation : Charente (16)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 04 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale