Gestionnaire du SIG - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013261020000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché(e) au service Eclairage Public Feux et Vidéo qui dépend de la Direction Signalisation et Eclairage
Public. Sous la responsabilité du Chef de Service vous évoluez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de
personnes. Vous allez suivre et renseigner le système d'information géographique (SIG) du service, élaborer des cartes,
des applications cartographiques et des plans pour les besoins du service, ainsi que la gestion complète des plans
d'éclairage public, fibre, SLT (saisie, mise à jour...).
- Fusionner, harmoniser, actualiser et maintenir à jour les différentes bases de données du service et réalisation de plans.
- Mettre à jour des plans de recollement des réseaux éclairage, caméras et fibre optique.
- Réceptionner les DOE.
- Analyser et suivre les réductions de consommation liées aux travaux d'optimisation du parc d'éclairage public.
- Gérer avec la DSI, l'intégration des bases de données sur le SIG de la ville.
Profil recherché
De formation supérieur BTS, DUT ou Licence en cartographie ou aménagement de territoire et urbanisme, vous avez une
expérience sur des projets similaires idéalement dans le secteur public.
Vous maitrisez le logiciel AUTOCAD et idéalement ARCGIS et QGIS.
Vous devez faire preuve d'initiative, de rigueur et de sérieux dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes
autonome et polyvalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
