GESTIONNAIRE EMPLOI COMPETENCES ET EFFECTIFS

Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).
Le poste est rattaché au Département des ressources humaines de l’AIA CP.
Le Bureau GPEEC a pour finalité de s'assurer, par une analyse de l'emploi et une évaluation des ressources, que l'ensemble des compétences détenues par les personnels du service est et restera en cohérence avec ses besoins à court, moyen ou plus long terme et de définir les stratégies à mettre en oeuvre en terme de recrutement, de formation et de mobilité.
Au sein du BGPEEC, le titulaire du poste est plus spécifiquement chargé d’exploiter les candidatures reçues, de mettre à jour les fiches de poste et d’assurer un suivi des dossiers de mobilité.
Exploiter les candidatures reçues (Ouvriers, fonctionnaires et contractuels) et organiser les entretiens ou les essais professionnels
Mettre à jour l'annuaire du ministère (ANNUDEF) en prenant en compte les départs/arrivées et les mouvements internes
Saisir les fiches de poste dans l'outil MOBILIA
Mettre à jour des fiches de poste sur le réseau interne AIACP
Suivre les dossiers de mutation et renseigner les agents
Application de la réglementation en vigueur concernant la protection de l’environnement ainsi que la politique environnementale de l'AIACP
Actualiser les divers référentiels du bureau
Participer aux diverses campagnes de recrutement (ouvriers, ingénieurs et techniciens)
Renseigner les tableaux de suivi des effectifs de l'AIACP
Réaliser tous travaux ponctuels à la demande de la hiérarchie