Gestionnaire en charge de la scolarisation (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261030000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez accompagner les familles, organiser les démarches de scolarisation et contribuer au bon déroulement de la rentrée scolaire ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les enfants et leurs familles en
favorisant leur réussite et leur épanouissement. Au sein du service Enseignement, le pôle Scolarisation assure la gestion des inscriptions, des affectations et des dérogations scolaires, ainsi que la préparation des rentrées. Dans ce cadre, vous
contribuez au suivi administratif des parcours scolaires, à l'organisation des cours municipaux pour adultes et à la qualité du service rendu aux familles.
Vos missions principales
-Gérer les demandes de dérogations scolaires, instruire les dossiers, organiser les commissions.
-Assurer le suivi du fichier scolaire et des frais de scolarité, actualiser les données, préparer les conventions et suivre les
dépenses.
-Organiser les cours municipaux pour adultes, gérer les inscriptions, les moyens matériels et le suivi des professeurs
vacataires.
-Participer à la préparation de la rentrée scolaire, coordonner les supports d’information, les pochettes scolaires et les
réunions avec les directions d’école.
-Assurer la communication et les relations partenariales, accompagner les familles, rédiger les supports d’information et participer aux initiatives éducatives.
Conditions d’exercice
-Poste à temps complet.
-Temps de travail de 36h30 hebdomadaires, organisé entre 8h et 18h, avec pause méridienne réglementaire.
-Poste basé au 200 rue de Verdun, à Champigny-sur-Marne, au sein du service Enseignement.
-Pics d’activité en mai, juin et septembre, notamment lors des dérogations et de la rentrée scolaire.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une direction engagée pour la réussite éducative et l’accompagnement des familles.
-Un poste polyvalent et transversal, au coeur de l’organisation de la scolarisation et des activités éducatives.
-Une politique indemnitaire attractive : prime annuelle, IFSE et CIA.
-Des avantages sociaux : CGOS, titres-restaurant, restaurant municipal et frigo connecté.
-Un accompagnement professionnel : formations, séminaires et développement des compétences.
Profil recherché
Profil
-Titulaire du grade de rédacteur territorial ou profil équivalent, avec une formation administrative de niveau bac à bac +2
ou une expérience adaptée.
-Maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives, capacité à utiliser les logiciels métiers.
-Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction, intérêt pour l’environnement éducatif et le suivi des dossiers.
-Rigueur, autonomie et qualités relationnelles, sens de l’initiative et aptitude au travail partenarial.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
