Gestionnaire en ressources humaines

Vos activités principales :
Au sein de la section des policiers adjoints et des pensions, le gestionnaire RH assurera les missions suivantes :
→ Gestion des policiers adjoints (60 % du temps) :
– gestion administrative d’un portefeuille de policiers adjoints et de cadets de la république, suivi des effectifs, préparation des incorporations ;
– mise à jour et fiabilisation des données RH ;
→ Gestion des pensions (20 % du temps) :
– archivage des dossiers pensions ;


Le gestionnaire RH assurera également la gestion des autorisations spéciales d’absence syndicale au sein de la section des personnels actifs (20 % du temps).


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l’ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.

Composition et effectifs du service
2 cadres de catégorie A, chef de bureau et adjoint
1 cadre de catégorie B, chargé d’appui juridique et technique
3 sections :
– la section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C
– la section des policiers adjoints et des pensions composée d’un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C
–  la section des réserves composée d’un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie C
Soit au total 20 agents dont 2 A, 5 B et 13 C

Liaisons hiérarchiques
N+1 : le chef de section , N+2 : le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles
DRHFS (bureau des réserves), DZPN Ouest, services de police, autres bureaux de la DRH du SGAMI, etc.