Gestionnaire Finance Référent subvention et accompagnement des pôles resssources
Référence : O091260625000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de service qualité comptable, il/elle est chargé(e) du traitement comptable et budgétaire des dépenses et des recettes d’un secteur de la collectivité. Dans le cadre de ses missions, il/elle assure les relations avec les fournisseurs, les redevables, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques. Plus particulièrement, il/elle est chargé(e) de missions spécifiques permettant de renforcer la qualité budgétaire et comptable.
Activités budgétaires et comptables :
- Assure la sécurisation des flux comptables :
o Contrôle des engagements et bons de commande,
o Contrôle des éléments de liquidation (imputation, pièces justificatives, …)
o Contrôle les éléments financiers des marchés publics, les états d’acompte, le cas échéant la révision de prix
o Pré enregistrement des fiches d’immobilisation
o Assure le suivi des factures :
Enregistrement, ventilation des factures, suivi des retours fournisseurs, rejets, etc.
Gestion des relations avec les fournisseurs et des relances
- Garantit la qualité de la base budgétaire et comptable :
o Nomenclature : saisie de comptes, saisie de virements de crédits ou contrôle
o Tiers : création / contrôle / fusion des tiers
- Suit les crédits budgétaires des services :
o Suivi de la consommation des crédits et alerte,
o Visa des virements de crédits, aide au suivi des engagements non soldés,
o Suivi des délais de traitement et relance
o Participe au conseil, formation et assistance des services gestionnaires déconcentrés
- Assurer la continuité de fonctionnement de la Direction
o Participe à la polyvalence avec les autres gestionnaires
o Participe à l’accueil téléphonique (file d’attente en cours de mise en place)
Activités spécifiques :
- Suivi et traitement des subventions en matière de recettes (essentiellement fonctionnement)
- Assure, plus particulièrement, le suivi des crédits inscrits au budget en matière de recettes (section de fonctionnement)
- Participe à l’organisation de la formation des utilisateurs Civil gf (binôme)
- Organise l’accueil téléphonique et la file d’attente
Profil recherché
Connaissances et compétences particulières
- Posséder des connaissances en matière de comptabilité publique ainsi que des notions quant au fonctionnement budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale
- Posséder des connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics
- Savoir travailler avec rigueur et organisation,
- Etre réactif et avoir le sens de l’initiative
- Savoir faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et au changement
- Posséder d’importantes qualités relationnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et logiciel Métier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
