Gestionnaire Finances - COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Référence : O013260602000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plan-de-Cuques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des Finances et de la Commande Publique, il/elle est placé directement sous l'autorité de la Responsable des Finances. Vous avez pour mission principale de réaliser les actes de gestion dans le respect des techniques, règles et procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable publique.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité. La mise en œuvre, le suivi et le contrôle des opérations budgétaires et comptable de la commune et du CCAS.
Suivi et exécution budgétaire, financière
Vérifier et valider les bons de commande
Créer et mettre à jours des tiers, Traitement des factures via CHORUS PRO, Contrôler et liquider les factures
Émettre des mandats et des titres avec contrôle des pièces
Traiter les P503
Suivre les régies et préparer les arrêtés
Traiter les relances fournisseurs et litiges sur les factures reçues
Relation avec la trésorerie
Aider à la préparation budgétaire, assister les services pour préparer leurs budgets
Réaliser les opération de fin d'exercice
Préparation et suivi des dossiers et recettes CAF des services de l'enfance Jeunesse
Assurer l'intérim pour tout autre mission en cas de pic d'activité de la direction Finances
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en finances publiques des Communes. vous avez une réelle aptitude au travail en équipe et transversalité.
connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des service de la Collectivité, des circuits de validation et procédure administratives.
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédure comptable, administratives et financière.
Rigueur, Bon relationnel, Écoute et discrétion et le sens du service public.
Maitriser le Pack Office et idéalement le logiciel CIRIL Finance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature via le site emploi territorial ou par mail
ressources.humaines@plandecuques.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
