Gestionnaire Finances - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261030000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1850 à 2200 net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Service : Direction Générale des Services / Direction des Finances / Service qualité comptable
Grade : Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs (Catégorie B ou C) - Filière Administrative
Lieu : Hôtel de Ville - Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Définition des missions : Sous la responsabilité du Chef de service qualité comptable, il/elle est chargé(e) du traitement comptable et budgétaire des dépenses et des recettes d’un secteur de la collectivité. Dans le cadre de ses missions, il/elle assure les relations avec les fournisseurs, les redevables, les services gestionnaires déconcentrés et le centre des finances publiques. Plus particulièrement, il/elle est chargé(e) de missions spécifiques permettant de renforcer la qualité budgétaire et comptable.
Assurer le contrôle et le suivi des dépenses et des recettes;
Vérifier les engagements, les bons de commande, les liquidations et les pièces justificatives;
Contrôler les éléments financiers des marchés publics et les situations de paiement;
Enregistrer, suivre et traiter les factures en lien avec les fournisseurs et les services;
Garantir la qualité des données budgétaires et comptables (tiers, imputations, nomenclature... );
Accompagner les services dans le suivi de leurs crédits budgétaires et les conseiller sur les procédures comptables;
Participer à la continuité de service et à la polyvalence au sein de l'équipe;
Assurer un rôle de référent sur les régies comptables et participer au contrôle des recettes tarifaires;
Travailler en partenariat avec le Comptable public et les services internes afin de garantir la qualité des opérations comptables.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en comptabilité, gestion ou finances publiques, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire idéalement en collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de l'exécution budgétaire;
Connaissance des marchés publics appréciée;
Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité;
Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Aisance relationnelle et sens du service aux utilisateurs;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
par e-mail : job-ref-qbisy5qmjd@emploi.beetween.com
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 29/12/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
