Gestionnaire finances - RH - CHATEAU LANDON Communauté de Communes Gâtinais-Val de Loing
Référence : O077260305000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Landon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Gâtinais Val-de-Loing recherche son gestionnaire finances et RH.
Missions principales du poste :
- Préparation et exécution budgétaire
- Suivi comptable et financier
- Relations avec les partenaires
- Gestion des ressources humaines
Activités et tâches relatives au poste :
Préparation et exécution budgétaire
- collaboration avec le/la responsable à la préparation budgétaire
- gestion des budgets principal et annexe
- suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et aide à la rédaction des délibérations financières
- préparation et analyse des documents budgétaires
- mise à jour des annexes budgétaires
- génération des flux budgétaires
- tenue de l'actif des budgets et gestion des stocks de terrains du budget annexe
- participation à la mise à jour du plan pluriannuel d'investissement et prospective financière
- gestion des refacturations entre collectivités et budgets
Suivi comptable et financier :
- suivi de la dette et mandatement des échéances d’emprunt
- suivi de l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissements, stocks...)
- exécution financière des marchés
- conseil aux services de la collectivité sur les questions financières et budgétaires
- prise en charge des recettes de la collectivité (loyers, régies, subventions, refacturations...
Relations avec les partenaires :
- suivi des comptes d’attente en lien avec le Service de gestion comptable
- suivi des régies
- réalisation des déclarations de TVA et FCTVA
- suivi des demandes de subvention des associations et des paiements
- réalisation et suivi des demandes de subvention et de versement de la collectivité
Gestion des ressources humaines :
- gestion des carrières et des paies en lien avec le/la responsable administration générale
- établissement des prévisions salariales en lien avec le/la responsable administration générale
- information, orientation et conseil aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles
- suivi de carrière des agents, du plan de formation, des congés, absences et comptes épargne temps
- participation au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
Profil recherché
Contraintes du poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux pics d’activités
- Grande disponibilité et polyvalence
- Gestion simultanée de différents dossiers
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
ou par mail à ccgvl@ccgvl77.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
