gestionnaire finances - SAINT PATHUS
Référence : O077260709001902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pathus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable du Service Finances et Marchés Publique, le Gestionnaire Finances participe à la gestion budgétaire, comptable et administrative de la commune, de ses budgets annexes (centre médical), du CCAS. Il garantit la bonne exécution des opérations financières, la fiabilité des données comptables et le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique.
• Assurer l’exécution comptable des budgets (engagements, mandats, titres, factures) pour la commune et ses budgets annexes
• Traiter les opérations spécifiques (P503, titres périscolaires) et suivre les régies
• Suivre la trésorerie, la dette, les emprunts, les subventions et réaliser les opérations de fin d’exercice
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord financiers
• Assurer le suivi administratif, comptable et financier des marchés publics
• Être l’interlocuteur du Trésor Public, des fournisseurs et des services municipaux
• Informer et alerter la hiérarchie et les élus sur l’avancement des dossiers financiers
• Rédiger et mettre en forme les documents administratifs
• Participer à la dématérialisation des procédures
• Assurer l’accueil téléphonique et physique, orienter les demandes et transmettre les informations
Travail à temps complet du lundi au vendredi (35h)
CDD de 12 mois
Rémunération selon profil (RIFSSEP + CIA)
Participation à la mutuelle
CNAS + COS
Profil recherché
• Maîtrise des procédures comptables, budgétaires et administratives de la comptabilité publique
• Connaissance des procédures internes et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise des logiciels métiers et applicatifs financiers (CIRIL, AGEDI, HÉLIOS, WEBDETTE, IXBUS, SIMCO)
Savoir – faire :
• Appliquer les procédures comptables et budgétaires
• Utiliser les logiciels de gestion financière et les outils bureautiques
• Rédiger des documents administratifs et assurer une bonne communication écrite et orale
• Travailler en coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes
Savoir-être :
• Rigueur
• Discrétion et respect de l’obligation de réserve
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et sens de la communication
Diplôme requis : bac+2
Une formation en comptabilité, gestion ou administration ainsi qu'une expérience dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité sont appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à dgs@saint-pathus.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
