GESTIONNAIRE FINANCES ET COMPTABLE - Neubourg (le)
Référence : O027260612000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Neubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de département de l’Eure sur un important plateau agricole, à proximité de l'axe Paris-Deauville, et appelé parfois "Carrefour de la Normandie", Le Neubourg est une ville à la campagne où le dynamisme s'associe à une bonne qualité de vie. La diversité de son commerce et de son artisanat, environ 180 commerces et services, de ses multiples associations, équipements sportifs (piscine, golf, vélodrome, hippodrome...) et culturels (médiathèque, musée, cinéma...) contribuent à son attractivité dont la zone d'influence s'étend sur un large territoire. A proximité d'Evreux (25kms) et de Rouen (46 kms), la ville du Neubourg recherche
un(e) gestionnaire comptable et financier(e), placé(é) sous l'autorité du chef de service au sein de la direction Gestion et Ressources. Ce service est composé de 2 personnes, le/la candidat(e) retenu(e) sera affecté(e)
- principalement à l’exécution financière et comptable des recettes de fonctionnement et d’investissement du budget principal et des 2 budgets annexes : assainissement et CCAS
- de manière associée, à l'exécution comptable et budgétaire des dépenses
- en fin d'année, à la préparation des opérations de fin d'exercice (rattachements de produits et charges, reports, régularisations).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260612000803-gestionnaire-finances-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou administration publique (Bac +2 minimum) et disposez d’une solide expérience sur un poste similaire.
Une bonne connaissance des finances publiques, de l’environnement administratif des collectivités territoriales et des bases de la commande publique est attendue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation manuscrite
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
