Gestionnaire Financier - Mairie d'EAUBONNE
Référence : O095260602001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Service de la Gestion financière afin d’assurer la bonne gestion comptable et le contrôle financier des services : traitement comptable des dépenses et des recettes courantes et complexes ; accompagnement de la préparation, du suivi et de la clôture budgétaire ; relations avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs.
• Exécution des dépenses, contrôle et validation des bons de commandes et mandatement ;
• Exécution des recettes, sécurisation de la chaîne comptable, suivi des dotations et des subventions ;
• Suivi administratif des régies de la Ville, CCAS et DANGIEN ;
• Saisie des immobilisations ;
• Contrôle financier, aide et informations auprès des autres services.
• Suivi courant de l’exécution budgétaire et de la perception des opérations comptables des services relevant de votre secteur.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Satisfaire aux besoins et aux demandes des services du secteur en faisant respecter les règles de la comptabilité publique ;
• Travailler dans le respect des délais ;
• Satisfaire les fournisseurs (règlement rapide des factures) et faciliter la réalisation des recettes ;
• Permettre une bonne circulation des informations pour faciliter le travail des services ;
• Permettre une bonne application des règles comptables ;
• Polyvalence avec l'équipe du service.
Profil recherché
- Connaissance des nomenclatures M57 / M22 et des règles budgétaires de la comptabilité publique ;
- Forte aisance avec les outils informatiques et aptitude à la saisie informatique de données ;
- Traitement de dossiers et saisie de documents (factures, mandats administratifs, …) ;
- Accueil physique et téléphonique avec la trésorerie, les services et les fournisseurs ;
- Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle et sens du service public ;
- Rigueur, sens du détail, rapidité d’exécution, discrétion et goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
