GESTIONNAIRE FINANCIER H/F - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091261102000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des finances et de la commande publique, sous l’autorité du/de la responsable des finances et de la qualité comptable, vous assurez l’exécution comptable et le suivi budgétaire des dépenses et des recettes d’un
portefeuille de services (finances, police municipale, urbanisme, services techniques, sports), en fonctionnement comme en investissement. Vous assurez aussi le suivi financier des marchés publics de ce portefeuille.
Activités principales
Contrôler et valider les engagements, suivre les factures déposées sur Chorus Pro, liquider, mandater et émettre les titres dans le respect du délai global de paiement.
Vérifier les imputations et les pièces justificatives, traiter les rejets du comptable public, saisir l’inventaire, régulariser l’état P503.
Suivre la consommation des crédits, proposer les virements et les décisions modificatives, préparer les opérations de clôture (rattachements, reports).
Assurer le suivi comptable des régies de recettes de la police municipale et des sports.
Suivre les recettes : subventions d’investissement et de fonctionnement,
Occupation du domaine public, refacturation des enlèvements de véhicules.
Saisir les marchés dans CIRIL et suivre leur exécution financière : reconductions, révisions de prix, avances, retenues de garantie.
Rédiger les actes administratifs à caractère financier et conseiller les services sur les procédures comptables.
Profil recherché
compÉtences et savoir-faire
Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature
M57.
Connaissance de l’exécution financière des marchés publics et du fonctionnement des régies.
Pratique d’un logiciel financier de collectivité, d’Hélios et de Chorus Pro ; aisance avec Excel.
Rigueur, méthode et capacité à hiérarchiser les urgences.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, goût du travail en équipe.
Discrétion et sens du service public.
PROFIL REQUIS
Adjoint administratif ou rédacteur territorial (catégorie C ou B), tous grades.
Poste ouvert aux contractuels.
Expérience sur un poste comptable ou budgétaire en collectivité. La maîtrise de CIRIL Finances est un atout déterminant.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet, poste à pourvoir dès que possible. Pics d’activité liés au
calendrier budgétaire et comptable.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, RTT, télétravail possible,
participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
