Gestionnaire financier
Référence : 2026-2430905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste est placé sous l'autorité directe du chef de bureau, bien que la cheffe du pôle du contrôle de gestion puisse avoir une autorité fonctionnelle sur le ou la titulaire.
Le ou la titulaire prendra en charge, en collaboration avec les autres agents du bureau, la saisie des actes comptables pour le compte des différents bureaux de la sous-direction dans le logiciel Chorus Formulaire (DA-SF).
Au titre des missions de contrôle de gestion, le ou la titulaire sera amené à piloter le traitement de dossiers comptables parfois complexes, en lien avec les différents bureaux de la sous-direction, et le comptable ministériel, dont il ou elle se fera le relai.
Le ou la titulaire du poste sera également amené à participer à la mise à jour des différents outils de gestion, qui intervient deux fois par semaines (Excel essentiellement). L'amélioration et/ou le développement de ces outils pourrait être demandée, en fonction des commandes et des actualités.
Au titre des aspects liés à la commande publique, l'agent devra compléter et contrôler les fiches Chorus de la sous-direction.
L'agent sera également amené à piloter certaines études comptables thématiques, en fonction des différents besoins.
Les opérations confiées pourront évoluer en fonction de la nécessité du service.
Ce poste est soumis à des pics d?activité saisonniers, en fonction du calendrier budgétaire (DPI-CRG1-2, fin de gestion). Le télétravail est ouvert à ce poste.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances des principes et règles de la commande publique ;
- Connaissances budgétaires (AE/CP) ;
- Connaissance de Chorus Formulaire indispensable (Chorus-coeur est un plus).
Savoir-faire :
- Connaissances pratiques de la suite Office hors Excel ;
- Connaissances approfondies d'Excel (la connaissance du VBA est un plus) ;
- Être initié à la rédaction administrative ;
Savoir-être :
- Sens du relationnel et aisance rédactionnelle ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
- Autonomie et prise d'initiatives ;
Ouverture d'esprit élargie aux métiers de l'administration générale (gestion des charges immobilières, des baux et conventions, tout type de contrats, etc...).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV sont à adresser à Benoît PÉNINGUE, chef du bureau (benoit.peningue@developpement-durable.gouv.fr)
Robin GUIVARC'H, adjoint au chef du bureau (robin.guivarc-h@developpement-durable.gouv.fr).
Copie : daf-candidature@developpement-durable.gouv.fr -
note de gestion RIFSEEP du MATTE : groupe 3
N° RenoiRH (obligatoire) E000034544
Possibilité de télétravailler OUI -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
