Directeur du Pôle Affaires financières et juridiques (h/f) - Chaville

Rattaché à la Direction Générale des Services et membre du CODIR, vous pilotez la stratégie financière et juridique de la collectivité. À ce titre, vous occupez un poste stratégique combinant expertise financière, sécurisation juridique, management d’équipes et accompagnement des élus dans la mise en œuvre des politiques publiques. Vous encadrez les fonctions finances ainsi que, avec l’appui de la Directrice Juridique et Citoyenneté, les activités juridiques, citoyenneté, familles, accueil et France Services.

Missions principales
• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
• Assurer la conformité réglementaire et comptable et veiller à la sécurisation juridique des actes et des procédures de la collectivité ;
• Élaborer et suivre les budgets (Ville, CCAS, budget annexe) ;
• Piloter la prospective financière, la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et les stratégies de financement ;
• Piloter la fiscalité locale et la gestion de la dette dans une logique d’optimisation des ressources ;
• Mener une stratégie active de recherche de subventions et de financements ;
• Fiabiliser le patrimoine comptable ;
• Superviser l’exécution budgétaire et comptable et développer un contrôle de gestion et un contrôle interne performants ;
• Développer les outils de pilotage, d’aide à la décision ;
• Accompagner les élus, la Direction Générale et les services dans leurs décisions stratégiques ;
• Assurer le bon déroulement des procédures d’achat de la collectivité en lien avec GPSO ;
• Développer une culture financière, juridique et de respect des règles de la commande publique au sein de la collectivité ;
• Contribuer à la modernisation de la fonction financière en développant les systèmes d’information et les outils numériques dédiés.

Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.