GESTIONNAIRE FINANCIER.ERE DE L'AIDE SOCIALE A L'HEBERGEMENT EN ETABLISSEMENT
Référence : O033260723000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e GESTIONNAIRE FINANCIER.ERE DE L'AIDE SOCIALE A L'HEBERGEMENT EN ETABLISSEMENT (Catégorie C - Filière Administrative. - Cadre.s d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Assure chaque mois le paiement des allocations versées aux établissements des résidents bénéficiaires de l'aide sociale à l'hébergement pour un secteur déterminé. Récupère les ressources des résidents bénéficiaires de l'ASH ou par l'intermédiaire des établissements en fonction de la situation financière définie par le service instruction PA du Département de la Gironde et éventuellement informe celui-ci de tout changement de situation. Etablit les courriers et les rappels aux usagers, aux établissements, etc. Assure la gestion des engagements, des tableaux de suivi.
Réaliser des actes de gestion budgétaire, comptable, dans le domaine d'intervention
Réceptionner, vérifier, classer et archiver des pièces
Instruire, suivre et contrôler des dossiers
Appliquer les procédures en vigueur dans le domaine budgétaire, comptable
Assurer les échanges avec la Paierie Départementale pour le suivi des mandats et titres émis par notre service
Distribuer le courrier du service si nécessaire
Renseigner et conseiller les usagers, les services internes et les partenaires dans leurs démarches
Effectuer un traitement des dossiers en l'absence de son binôme
Traiter les opérations comptables. Suivre et échanger sur le budget avec son cadre référent
Respecter les délais de procédure comptable
Suivre et actualiser des bases de données et des tableaux de bord de gestion budgétaire, comptable
Assister ou venir en présentiel pour raison de service
Profil recherché
Capacité à analyser des documents divers
Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord
Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
Capacité à préparer des documents relatifs à la gestion des domaines spécifiques
Capacité à respecter les délais et les procédures
Capacité à travailler en équipe et au contact du public
Connaissance des outils et logiciels métier
Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité
Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
