Gestionnaire formation et concours - Direction des Ressources Humaines

Référence : 2026-2468109

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpitaux de Saint-Maurice
    HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
  • Localisation : HOPITAUX DE SAINT MAURICE
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes « Gestionnaire formation et concours (adjoint administratif) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (site de Saint-Maurice : 12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice et site les Murets 17 rue du Général Leclerc 94510 La-Queue-en-Brie).
Il est à pourvoir au service formation de la Direction des Ressources Humaines
Directeur : Jérôme HUC

Définition du poste :

Le gestionnaire formation et concours assure, sous la houlette de la responsable formation, la gestion du centre de formation : réponses aux courriers adressés au centre, établissement des devis et de la facturation des actions de formation, gestion des formateurs, recensement auprès des pôles des actions de formation réalisées par les agents de l’établissement susceptibles d’être ouvertes à l’extérieur de l’hôpital, rédaction et mise à jour du catalogue des formations et de la page dédiée sur le site Internet des HPEVM, réalisation d’actions de communication. Il a également en charge, sous la responsabilité, du DRH, de l’attachée d’administration en charge des carrières et de la responsable formation, du déploiement et de l’organisation des concours décidés par l’AIPN.

Activités principales :

Pour le centre de formation :
-Accueil, orientation et information aux personnes concernant les formations proposées par le centre de formation des HPEVM;
-Réservation, préparation logistique, ouverture/fermeture des salles de formation ;
-Accueil des participants et des formateurs (accueil physique et en distantiel);
-Réception, traitement des courriers, inscriptions, renseignements, dossiers, ou tout document en lien avec le centre de formation (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage);
-Suivi des statistiques, du bilan des formations, renseignement des indicateurs pédagogiques et financiers du centre de formation;
-Suivi et mise à jour des dossiers de formation;
-Facturation et suivi des prestations réalisées : émission d’avis des sommes à payer, relance factures, paiement des prestations : formateurs, autre prestataires, etc…
-Renseignement et suivi des critères qualité liés au centre de formation (QUALIOPI, DRIEETS, etc…) ;
-Renseignement, suivi, mise à jour des données formation sur les logiciels informatiques (Intranet, Internet, Outlook, Word, Excel, Power Point, TEAMS, ZOOM……).


Pour les concours :
-Organisation administrative et logistique des concours décidés par l’AIPN ;
-Préparer les avis et décisions relatifs aux concours organisés et affichage en fonction (de l’avis d’ouverture à la nomination des lauréats);
-Réception et vérification de la complétude des dossiers de candidature ;
-Convocations des membres du jury et des candidats ;
-Transmission des dossiers aux membres du jury;
-Organisation logistique des épreuves : réservation de salles, etc…
-Préparation des PV ; Communication des résultats

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :  

-          Logiciels de gestion et communication

-          Logiciel dédié à la gestion de la formation

-          Organisation et fonctionnement des établissements publics de santé

-          Gestion budgétaire et administrative

-          Accueillir et orienter les clients, formateurs, prestataires du centre de formation

-          Analyser les données, tableaux de bord et justifier des résultats

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences et connaissances requises :

- Logiciels de gestion et communication

- Logiciel dédié à la gestion de la formation

- Organisation et fonctionnement des établissements publics de santé

- Gestion budgétaire et administrative

- Accueillir et orienter les clients, formateurs, prestataires du centre de formation

- Analyser les données, tableaux de bord et justifier des résultats

- Gérer un budget et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart

- Communiquer via les outils numériques disponibles auprès des potentiels clients : élaborer un catalogue de formation, le diffuser, etc…

- Rédiger des notes, courriers, convocations, conventions, émargements, tout document en lien avec le centre de formation

- Facturer les prestations réalisées

- Organiser, classer et archiver des données, informations et documents du centre de formation

Qualités requises : Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et des priorités, aisance relationnelle, capacité à identifier et gérer les priorités, capacité à travailler en autonomie.

Localisation

Localisation : 12/14 rue du Val d Osne 94410 Saint-Maurice

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Alexandrine.rodrigues@hpevm.fr

Qui sommes-nous ?

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

À propos de l'offre

  • Adresser CV et LM à Madame Alexandrine RODRIGUES, responsable formation - alexandrine.rodrigues@hpevm.fr

  • Conditions de travail :

    Poste de gestionnaire formation principalement sur le site de Saint-Maurice mais déplacements possibles sur les deux sites des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne

    Travail de jour, à temps complet, en horaires modulés selon les priorités d’organisation du service : entre 8h30 et 17h10.

    Travail sur écran.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Assistante / Assistant de formation

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