Gestionnaire Formation H/F - CDD 2 ans
Référence : 2026-2336378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre National d'Art et de Culture Georges Pompidou (Centre Pompidou)
- Localisation : Centre Georges POMPIDOU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission, il/elle est notamment chargé.e de :
· renseigner les agents et l’encadrement sur toute question relevant du domaine de la formation (règlementation, dispositifs de formation, procédure, programmation, etc.)
· participer à l’analyse des besoins de formation des agents de l’établissement
· participer à l’exécution du plan de formation : planifier et organiser les actions de formation individuelle et/ou collective, en externe ou en interne (inscription, bon de commande, convocation des agents, émargement, etc.)
· rechercher des organismes de formation adéquats ; comparer les offres et les contenus afin de répondre au mieux au besoin
· assurer l’interface avec les prestataires de formation
· organiser la logistique des actions de formation (salles de formation, ouverture et clôture des stages, gestion des formateurs), coordonner leur déroulement et en évaluer la qualité
· assurer la gestion administrative et financière des actions de formation (courriers, engagement des dépenses, traitement des factures, conventions, etc.) en lien avec le responsable ingénierie formation et le pôle gestion administrative et financière
· alimenter les tableaux de bord de la formation, mettre à jour les fiches individuelles de formation et assurer l’archivage des dossiers de formation
· participer à l’élaboration du plan de formation et aux bilans de l’activité
Profil recherché
savoir
· connaissance du statut de la fonction publique et du statut du personnel contractuel du Centre Pompidou
· connaissance des instances, processus et circuits administratifs internes et externes
· connaissance du cadre réglementaire de la commande publique
· connaissance approfondie des règles et procédures de gestion dans le domaine de la formation
· connaissance du fonctionnement du Centre Pompidou et de ses métiers
savoir-faire
· recueillir, conseiller et analyser les demandes
· dialoguer et travailler avec des partenaires professionnels internes ou externes
· appliquer des dispositions réglementaires et des procédures administratives
· contrôler la régularité d’opérations administratives
· rechercher l’information et vérifier son exactitude
· reformuler et/ou analyser une demande
· maîtriser des techniques rédactionnelles
· maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (logiciel RH et logiciel finances)
· respecter les règles de déontologie et de confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre national d’art et de culture Georges Pompidou est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministre de la Culture. Il réunit, en un lieu unique, un musée possédant l’une des deux premières collections d’art moderne et contemporain au monde avec plus de 120 000 œuvres, une bibliothèque de recherche sur l’art des XXe et XXIe siècles (Bibliothèque Kandinsky), des salles de cinéma et de spectacles ainsi que des espaces d’activités éducatives.
Descriptif du service
Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint et en étroite collaboration avec le responsable formation au sein d’une équipe de quatre gestionnaires RH, il/elle participe et contribue à la mise en œuvre de la politique de formation inscrite dans le cadre de la gestion prévisionnelle et prospective des emplois et compétences de l’établissement. A ce titre, il/elle collabore avec l’ensemble des agents du service. Ses tâches administratives le conduisent à travailler régulièrement en lien avec le service administration RH.
Dans le cadre de sa mission, il/elle peut être amené.e à jouer un rôle de conseil, d’information et d’orientation des agents du Centre Pompidou sur l’ensemble du périmètre du service.
À propos de l'offre
-
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 Chef de service / Adjoint au chef de service
N Gestionnaire formation
RELATIONS FONCTIONNELLES COURANTES
· responsable ingénierie formation ; professionnels de l’ensemble du service
· l’ensemble des agents de la direction des ressources humaines
· les agents de la direction juridique et financière
· l’ensemble des directions et services de l’établissement
· l’ensemble des agents de l’établissement
· les prestataires extérieurs
-
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES SPECIFIQUES
- Poste à temps plein
- Horaires administratifs
- Travail sur écran
- Déplacement ponctuel sur les différents sites du centre
-
Vacant à partir du 02/07/2026
-
Assistante / Assistant de formation
