Gestionnaire (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260724000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Achats est un acteur clé du fonctionnement de la collectivité.
Elle accompagne les services municipaux dans la mise en œuvre des projets de mandat en garantissant la sécurité des procédures, l'optimisation des achats et la performance des fonctions support.
Au sein de cette direction, le Service des Moyens Généraux assure l'approvisionnement, la gestion des équipements et des fournitures ainsi que la mise à disposition des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.
Missions Principales :
• Assurer l'approvisionnement des services municipaux en fournitures, mobilier, vêtements de travail, EPI, accessoires et autres équipements relevant de son portefeuille ;
• Gérer les procédures d'achat de bout en bout : expression du besoin, commandes, suivi des livraisons et traitement administratif jusqu'au mandatement ;
• Préparer, suivre et exécuter les marchés publics relevant de son secteur (rédaction des pièces, fiches MAPA, analyses et suivi d'exécution) ;
• Assurer le suivi des lignes budgétaires, participer à l'élaboration du budget et veiller à la bonne consommation des crédits ;
• Conseiller les services, analyser et rationaliser leurs besoins afin d'optimiser les achats et de maîtriser les dépenses ;
• Assurer une relation régulière avec les fournisseurs et les services utilisateurs, tout en réalisant un suivi des consommations à l'aide de tableaux de bord.
Profil recherché
Profil :
• Formation ou expérience en comptabilité publique, gestion administrative ou achats publics ;
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures comptables ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; la connaissance d'ASTRE, POSEIDON et MARCO WEB est un atout ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers ;
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2027
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Gestionnaire de comptabilité
