Gestionnaire Jardins Partagés (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094260817000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service du Développement Durable, vous assurez la gestion et l’entretien des jardins partagés et participez à la mise en œuvre des actions de sensibilisation à l’environnement.
A ce titre vous exercez les missions suivantes :
·Assurer la gestion et l’entretien du potager et des espaces végétalisés dans le respect des principes d’agro-écologie et de gestion durable ;
·Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, entretien des végétaux, etc. ;
·Produire et multiplier les végétaux : semis, repiquage, bouturage, transplantation, récolte et conservation des graines ;
·Participer à la mise en œuvre de pratiques favorisant la biodiversité et la qualité écologique des sites ;
·Expérimenter et proposer des projets autour de l’agro-écologie et du développement durable ;
·Assurer l’entretien et la bonne utilisation des matériels et équipements ;
·Accueillir, informer et sensibiliser les habitants, les écoles, les associations et les différents publics aux enjeux environnementaux ;
·Concevoir et animer des ateliers, visites guidées et activités pédagogiques autour du jardinage, de la biodiversité et de l’écologie ;
·Participer aux événements et manifestations organisés par la collectivité ;
·Faire le lien entre les jardins partagés et le jardin pédagogique ;
·Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes d’utilisation du site ;
·Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du service.
Contraintes liées au poste :
Travail essentiellement en extérieur, déplacement sur les sites.
Permis B obligatoire
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation dans le domaine de l’horticulture, des espaces verts, de l’environnement ou de l’agro-écologie et disposez de bonnes connaissances en techniques de jardinage, en entretien et multiplication des végétaux, ainsi qu’en biodiversité et pratiques agro-écologiques. Vous appréciez le travail en extérieur et le contact avec le public, et êtes à l’aise pour transmettre vos connaissances et animer des ateliers. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre sens du service public, votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux environnementaux seront particulièrement appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
