Gestionnaire Juriste et Commande Publique - GENAY
Référence : O069251125000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l'entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) juriste et commande publique.
Au sein de l’Administration Générale, il/elle en charge de proposer, d’organiser et de suivre les procédures notamment celles en lien avec la commande publique (marchés publics, DSP)
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 90 agents, organisée en pôles de services en direction des habitants, en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Sous la responsabilité direct du DGS
Les principales missions confiées seront les suivantes :
Administration Générale : juridique:
- Préparation des délibérations en lien avec le DGS
- Etablissement des décisions du Maire et suivi
- Vérification des arrêtés du Maire
- Rédaction de notes juridiques sur des domaines divers
- Sécurisation juridique des procédures internes en apportant son conseil
Marchés Publics :
- Sécurisation juridique les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics et DSP
- Saisie des marchés dans le logiciel comptable et suivi de l’exécution
- Rédaction des pièces administratives des marchés publics et DSP
- Saisie sur les plateformes dédiées
- Choix des procédures et application rigoureuse des réglementations
- Accompagner l'équipe encadrante dans le montage des marchés et la politique d'achats.
Profil recherché
Compétences techniques :
Formation juridique solide
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des collectivités
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction
administrative. La connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT serait un plus.
Qualités relationnelles :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à progresser.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité
Technicité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Horaires réguliers : 36h et 6 ARTT ou 37h et 12 ARTT
- RIFSEEP,
- Tickets restaurant,
- Prime de fin d’année (pour les fonctionnaires),
- CNAS,
- Participation employeur mutuelle employeur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
