Gestionnaire "logistique et moyens généraux"

Référence : 2026-2297290

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Votre rôle consistera à fournir aux agents du CGDD les moyens de fonctionner au quotidien en matière d'immobilier et de sécurité, de mobilier et d'équipements téléphoniques et informatiques. Organiser et coordonner le soutien logistique est une clé pour le bon fonctionnement des services du CGDD.

En tant qu'agent du CGDD, direction qui porte les politiques de développement durable en interministériel, vous porterez et mettrez en oeuvre les recommandations du plan « Administration Exemplaire » au sein des services.

En matière de logistique, vous mettrez à disposition les moyens nécessaires au travail quotidien, en lien et avec l'appui des services du Secrétariat Général du ministère :
-     Téléphonie, matériel informatique ;
-     Fournitures courantes de bureau (commandes via le site de l'UGAP) ;
-     Papier de reprographie
-     Demandes ponctuelles de course pour les taxis
-     Mobilier

En complément des aspects purement logistiques, vous participerez à la qualité de l'accueil des nouveaux agents, en anticipant leurs besoins et en gérant les différents aspects nécessaires à leur bonne intégration. Vous piloterez également les démarches et actions à mener lors des départs, ou pour assurer des déménagements internes.

Vous assurerez le lien et coordonnerez les interactions entre les différents services logistiques du Secrétariat Général du ministère, afin de répondre aux besoins des services et agents du CGDD, en suivant l'occupation des locaux (actualisation des plans d'occupation, gestion des bureaux vides, déménagements et réorganisations internes).

Profil recherché

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'optimisation des opérations logistiques, afin d'améliorer le quotidien des agents du CGDD, nous serons heureux de vous rencontrer si vous disposez de tout ou partie des compétences suivantes :

Compétences techniques :
-     Vous êtes généraliste et/ou spécialiste d'un ou de plusieurs domaines de la logistique,
-     Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques
-     Vous avez des connaissances de base dans le domaine de la sécurité/prévention

Compétences transversales :
-     Vous avez une appétence pour l'opérationnel et le travail en équipe
-     Vous savez mobiliser les partenaires concernés
-     Vous êtes autonome, organisé et méthodique tout en sachant rendre compte et alerter si besoin

Compétences relationnelles :
-     Vous appréciez le travail en équipe,
-     Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, et avez un bon relationnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Sylvia.celcal@developpement-durable.gouv.fr
  • Severine.daguet@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) a pour mission de promouvoir et d'accompagner la politique interministérielle en matière de développement durable. Il assure ainsi le pilotage et la coordination de la politique du Gouvernement en matière de transition écologique. Il porte les fonctions de recherche et d'innovation, ainsi que celles de statistiques et d'études économiques pour l'ensemble du ministère. Le CGDD est composé d'environ 430 agents implantés sur plusieurs sites, dont le principal est à la Défense.

La sous-direction des affaires générales, directement rattachée au Commissaire général, est chargée d'assurer les fonctions d'administration générale du CGDD (moyens budgétaires, financiers, ressources humaines, formation, logistique).

Le Bureau des ressources humaines, de la formation et des moyens généraux est chargé d'assurer la gestion de proximité des agents affectés au CGDD, la maîtrise d'ouvrage des formations relatives aux besoins de compétences métiers, la gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services.

Le pôle des moyens généraux assure la gestion de proximité des agents du CGDD en matière de logistique, frais de déplacement et gestion du temps de travail.

À propos de l'offre

  • - Télétravail possible, une fois la période de prise de poste terminée, et en intégrant les contraintes nécessitant une présence effective permettant de répondre aux besoins des agents
    - Horaires de bureau selon les modalités habituelles (choix d'un cycle).
    - Travail dans un bureau partagé avec l'ensemble de l'équipe du pôle (4 personnes)

    - Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour les différents outils liés à vos missions (suites bureautiques, application CESAC) et d'être accompagné en interne pour la prise de poste.

  • Cotation RIFSEEP :2

    L'activité est en générale plus intense chaque début de mois avec l'arrivée des nouveaux arrivants (prise en charge d'un point de vue logistique) et mise à jour permanente des plans d'occupation des locaux.

    Contacts :
    Sylvia CELCAL - Cheffe du bureau AG1
    Sylvia.celcal@developpement-durable.gouv.fr

    Séverine DAGUET - Cheffe du pôle moyens généraux
    Severine.daguet@developpement-durable.gouv.fr

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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    Fonction
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