Chargé d'opération travaux neufs et réhabilitation / rénovation (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260715000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Technique et Développement durable recrute un Chargé d’opérations travaux neufs et réhabilitation / rénovation H/F pour piloter des projets ambitieux et structurants :
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Bâtiments et Fluides et collaborerez étroitement avec tous les agents de la direction.
Vous aurez pour responsabilités de :
- Planifier, établir et coordonner des études de faisabilité pour les nouvelles constructions et réhabilitations (plannings et chiffrages)
- Piloter des études d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d'œuvre, garantissant une parfaite coordination des différentes phases de conception et de réalisation
- Rédiger et relire des marchés publics, incluant concours, travaux, maîtrises d’œuvre et consultations pour les études préalables (géomètre, étude de sol, CSPS…)
- Assurer l’évaluation quantitative et financière des travaux pour garantir le respect des budgets alloués
- Participer à la préparation budgétaire et à la gestion des enveloppes financières des projets, veillant à optimiser les coûts globaux et assurer l'élaboration technique des dossiers de demandes de subventions
- Contrôler l’exécution et la sécurité des chantiers, garantissant la conformité des réalisations aux normes en vigueur
- Assurer la réception des travaux et la réalisation du suivi de la garantie de parfait
Votre contribution sera essentielle, notamment dans les projets suivants :
• Construction d'une maison des associations (budget de 2,5 millions d'euros),
• Construction de salles polyvalentes pour enrichir l’offre de services à la communauté.
Profil recherché
Ce que vous maîtrisez :
• Connaissances techniques en construction, réhabilitation et rénovation de bâtiments.
• Connaissance des réglementations applicables aux bâtiments (ERP, ERT).
• Maîtrise des réglementations des marchés publics et des implications de la loi MOP.
Ce que vous apportez :
• Capacité à planifier, coordonner et piloter des études de faisabilité et des projets complexes.
• Compétence dans la rédaction, relecture et gestion de documents techniques et administratifs liés aux marchés publics.
• Compétences dans l’animation de réunions et la vulgarisation de données techniques pour divers publics.
Ce qui vous distingue :
• Diplomatie et aptitude à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Réactivité face aux imprévus et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à des projets structurants pour la collectivité.
Niveau de diplôme requis : bac + 2/3 minimum dans le domaine du bâtiment.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (39h)
• Déplacements réguliers sur la ville
Cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieurs territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels dans le cas où aucune candidature de fonctionnaire ne serait disponible.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un environnement convivial : une équipe attachée à la collaboration et à l’excellence du service.
Des avantages attractifs :
• Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• 25 jours de congés annuels + 23 RTT.
• Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
Un cadre de travail agréable :
• Restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,67€).
• Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
• Comité des œuvres sociales (billetterie, voyages, arbre de Noël…).
Pour postuler :
Prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets ambitieux et à façonner le cadre de vie des habitants de La Garenne-Colombes ?
Transmettez-nous votre candidature rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos compétences !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
