GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT RECETTES - MAIRIE DE EYBENS

Référence : O038260722001261

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Eybens
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La ville d’Eybens recrute un-e gestionnaire ordonnancement recettes sur un emploi permanent à temps complet au 01/01/2027
Le titulaire du poste assure principalement le contrôle et l’ordonnancement de la recette publique. Il est également chargé du suivi, de la mise à jour et du contrôle des actes administratifs relatifs aux régies de recettes et de dépenses. Il réalise le contrôle et l’ordonnancement de la dépense publique pour les dossiers qui lui sont confiés et apporte conseil, expertise et assistance aux gestionnaires de crédits afin de garantir la bonne exécution des procédures budgétaires et comptables.

Missions :
1° Contrôle et ordonnancement des dépenses de fonctionnement des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, ainsi que des subventions du chapitre 65 + VILLE + CCAS
• Contrôle des engagements comptables de la dépense (bons de commande) ;
• Contrôle de la facturation ;
• Contrôle des pièces justificatives ;
• Emission de mandats des dépenses;
• Transferts de crédits, création lignes budgétaires.
• Saisie des engagements
• Contrôle des dépenses liées aux subventions aux associations et personnes privées ;
• Gestion et mise à jour de l’outil de suivi de ces subventions.
2° Contrôle et ordonnancement des recettes de fonctionnement du budget principal + CCAS pour les pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports, et gestion des régularisations des régies de recettes
• Contrôle de l’engagement de la recette ;
• Contrôle des pièces justificatives;
• Emission des titres de recettes, et notamment des loyers au chapitre 75 ;
• Gestion des titres liés aux versements des régies de recettes, y/c les annulations éventuelles.
• Suivi BX sur HELIOS.
3° Conseil et assistance auprès des gestionnaires de crédits en charge des pôles « Citoyenneté Transition Prévention » et « Social Culturel Educatif » + sports
• Gestion quotidienne du support finances (tickets des différents services)
• Permanence téléphonique, permanence des rdv support Finance ;
• Conseil et aide à l’égard des agents des services concernés dans le suivi quotidien de leur gestion budgétaire.
• Suivi des engagements via tableaux partagés avec les services (fluides)

Profil recherché

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
• Très bonne connaissance de la nomenclature comptable M57
• Connaissance de base de l’instruction comptable M57
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux dépenses imputables en fonctionnement et investissement
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la dépense publique
• Très bonne connaissance du progiciel de gestion financière Civil Net Finances
• Très bonne connaissance de la circulaire relative aux pièces justificatives de la recette publique
• Connaissance des circulaires relatives à la tenue des régies
Si on vous dit… cela vous parle :
• Rigoureux
• Persévérant
• Ouvert au travail en transversalité
• Diplomate
• Autonome
• Polyvalent(e)
De formation : Diplômes : CAP/BEP spécialisation comptabilité, gestion.
Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : expérience dans un poste similaire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • es candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX

    Ou en postulant directement sur le site de la ville

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Gestionnaire de comptabilité

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