Gestionnaire paie carrière des agents titulaires - référent charges sociales (F/H)

Référence : O063260305001247

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DRH, sous la responsabilité de la Cheffe de service paie carrière, vous serez chargé(e) de la gestion intégrée des agents titulaires (carrière, paie, retraite) et du suivi des cotisations sociales.

Vos activités : Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
Concevoir et contrôler les actes administratifs (nominations, avancements, postions administratives,..).
Assurer le conseil et les pratiques auprès des services.
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Préparer les dossiers retraite.
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.
Élaborer des tableaux de bord.
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, vérifier la conformité de la paie par rapport aux dispositions statutaires applicables, vérifier la conformité des variables de paie par rapport aux dispositions statutaires et le cas échéant opérer les modifications nécessaires et alerter les services, procéder au calcul de la paie et à la vérification des bulletins.
Référent charges sociales (notamment URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, RAFP, CNFPT) suivre les retour des caisses, corriger les anomalies.
Réaliser une veille juridique pour anticiper les changements à mettre en oeuvre dans les domaines des charges sociales.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 500 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Rédacteur Territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00 Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : 64 Avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare

Profil recherché

Rejoignez-nous si : Vous avez une très bonne maitrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous connaissez un SIRH module carrière/paie ( CIRIL NET RH).
Vous savez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie et de discrétion.
Vous possédez une expérience dans le domaine.


Vos avantages :

* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)

Date limite de réception des candidatures fixée au 08/04/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

Qui sommes-nous ?

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2026

  • Responsable des ressources humaines

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