Gestionnaire paies H/F - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE
Référence : O060260723000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Beauvais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer les aspects techniques et juridiques de la paie et du portage salarial.
Au sein du Service Paie, vous assurez la gestion de la paie et accompagnez les collectivités territoriales dans le cadre des prestations de paie et de portage salarial proposées par le Centre de Gestion.
Vous rejoignez une équipe dynamique et participez à la sécurisation des opérations de paie tout en apportant un accompagnement de qualité aux collectivités adhérentes.
Vos principales missions :
1. Gestion du portage salarial
Vous assurez notamment :
- le suivi administratif des agents en portage salarial ;
- l'élaboration d'attestations administratives (certificats de travail, attestations diverses...) ;
- la gestion des absences et le traitement des demandes des agents et des collectivités ;
1. Gestion de la paie (contractuels Centre de Gestion)
Vous êtes en charge de :
- Gestion des dossiers agents et mise à jour des données de paie.
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.).
- Contrôle, édition, dématérialisation et transmission de la paie.
- Élaboration des attestations de salaire, simulations et suivi des frais de déplacement.
- Gestion des titres-restaurant et du prélèvement à la source.
- Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, télédéclarations, SYLAE).
- Suivi des relations avec les organismes sociaux, la Trésorerie et le service finances, ainsi que traitement des réclamations.
1. Paie à façon
Vous participez à :
- Réalisation et contrôle des paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
- Établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations), transmission des documents comptables et dématérialisation des paies.
- Contrôle de la conformité des données de paie, traitement des réclamations et suivi des obligations réglementaires.
- Réalisation des opérations annuelles de paie (états récapitulatifs, déclarations, journal de paie).
- Conseil et accompagnement des collectivités en matière de paie, simulations, assistance technique et veille réglementaire.
1. Facturation
- Saisie et contrôle des éléments de facturation dans GO+.
- Vérification et transmission dématérialisée des factures et documents de paie.
- Facturation des prestations et mises à disposition.
Pour une présentation complète des missions et activités du poste, nous vous invitons à consulter la fiche de poste jointe à cette annonce.
Profil recherché
Formation
- Bac +2 à Bac +3 en comptabilités ou finances.
Compétences
Vous disposez idéalement :
- de connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
- de notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- une connaissance des logiciels Berger-Levrault et GO+ serait appréciée.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
- votre capacité à travailler avec précision et dans le respect des délais.
Conditions d'exercice
- Temps complet.
- Poste sédentaire, télétravaillable selon les modalités en vigueur.
- Travail en autonomie, en lien avec les différents services du Centre de Gestion, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
-
Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
