une ou un gestionnaire administratif et financier - BEAUVAIS
Référence : O060260805001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La plateforme administrative et financière (PAF) du Pôle des affaires culturelles et de l'attractivité
des patrimoines comprend la Direction des affaires culturelles (DAC), la Mission Tourisme et la Direction de l'événementiel, des animations et des loisirs. Plus précisément, la DAC réunit les établissements culturels d'intérêt communautaire suivants : le réseau des médiathèques, le pôle unifié des enseignements artistiques, la Maladrerie Saint-Lazare, la mission EAC éducation artistique et culturelle (Demos, CLEA...) et pour la ville, le Centre d'art le Quadrilatère, le service archéologique municipal, le service des archives municipales, la mission Ville d'art et d'histoire, la mission Spectacles vivant et la régie technique culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260805001331-une-gestionnaire-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent)
* Vous justifiez de connaissances techniques liées à la comptabilité (comptabilité M57)
* Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
* Vous maitrisez l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
* Vous connaissez la réglementation en matière de commande publique
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
* Organisé, vous savez faire preuve de d'autonomie et de rigueur dans la gestion de votre travail
* Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre esprit d'équipe sont attendus sur ce poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DRH Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
