GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE - DRH

·         Gestion des dossiers des agents du CHU en arrêt de travail de plus de 6 mois, en congé pour invalidité temporaire imputable au service, en congé de grave maladie, de longue maladie ou de longue durée, en disponibilité d’office pour raison de santé, en temps partiel thérapeutique.

·         Gestion des dossiers d’ATI

·         Réponse aux interrogations des agents, relatives au domaine de compétences

·         Saisie des dossiers dans le logiciel SIRH et sur les plateformes dédiées, le cas échéant en lien avec le secteur missions transversales

·         Alimentation de tableaux de suivi relatifs au domaine d’activité

·         Liaison avec la Cellule de Retour à l’Emploi afin de préparer le retour des agents en situation de fortes restrictions médicales ou d’inaptitude à leurs fonctions

- Partie Retraites

·         Réponse aux demandes de simulations de pension

·         Instruction des dossiers de pension lors des départs en retraite normale, en retraite progressive et en retraite pour invalidité

·         Instruction des dossiers de pension de réversion et des demandes de versement de capital décès

·         Suivi des agents atteignant la limite d’âge 

·         Instruction et suivi des demandes de prolongation d’activité

·         Instruction des demandes de surcotisation

·         Réponse aux interrogations des agents, relatives au domaine de compétences

·         Saisie des dossiers dans le logiciel SIRH et sur les plateformes dédiées

·         Alimentation de tableaux de suivi relatifs au domaine d’activité

ACTIVITES SECONDAIRES

·         Classement et archivage

·         Participation à des groupes de travail en fonction des projets menés au sein de la DRH

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service