Gestionnaire protection sociale

Référence : 2024-1539954

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Brest
    Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan .
  • Localisation : Hôpital Morvan
Domaine: Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 24/04/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités


- Saisie et suivi des différentes positions d’absence maladie, mise à jour des dossiers individuels, édition des décisions, classement, archivage des décisions
-Déclaration d’accident imputable au service, de trajet et de maladie professionnelle
- Constitution et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical départemental et la CPAM
- planification des expertises médicales et des visites médicales auprès du service de santé au travail
- Alimentation de l’ordre du jour de la Commission mensuelle de maintien dans l’emploi
- Diffusion d’informations liées à l’activité aux différents interlocuteurs (reprise TPT, avis des instances…)
- Recueil, collecte et traitement de données, courriers et informations du domaine RH
- Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde des données dans les tableaux de bord
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
- Accueil physique et téléphonique du public
- Orientation et conseil aux agents en difficultés de santé concernant leurs droits et le suivi de leur situation administrative

Profil recherché

Connaissance du Statut de la Fonction publique et expérience en gestion des ressources humaines.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

-Accueillir et orienter du public
- Rédiger et mettre en forme des courriers et documents
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Travailler en équipe
- Conseiller et expliquer aux personnes les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Détecter les situations particulières et informer l'encadrement
- Evaluer la pertinence/ Véracité des données et/ou informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Respecter les délais de paie et de suivi des positions statutaires
- Planifier, organiser, répartir sa charge de travail pour tenir les délais en matière de paie et de positions statutaires
- Utiliser les outils bureautiques (logiciel Agirh, Word, Excel, logiciel d'assurance statutaire pour les déclarations d'imputabilité)
- Capacité à mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification et à les appliquer
- Utiliser une réglementation spécifique à son domaine d'activité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?

À propos de l'offre

  • Horaires : Poste à temps plein 8h30-16h30 ou 9h-17h00
    Liens hiérarchiques :
    - Le Directeur des Ressources Humaines
    - Le responsable des affaires générales et statutaires
    - Le référent Handicap, Protection sociale et maintien dans l’emploi

    Gestion des congés : Prise des congés en alternance au sein du binôme de travail.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

D'autres offres pourraient vous intéresser