Gestionnaire recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Référence : O064260526000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence de l’offre : 073-2026-RSS
Date de publication : vendredi 22 mai 2026
Date limite de candidature : jeudi 11 juin 2026
Poste à pourvoir : mardi 1er septembre 2026
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : B ou C
Cadres d’emplois : Rédacteur territorial ou Adjoint administratif territorial
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet : 39 heures hebdomadaires, RTT et horaires variables
Lieu de travail : Maison de la Communauté du Pôle Côte Basque-Adour à Bayonne
Accessibilité : arrêt des bus Txik Txak « Place des Basques » ou « Foch », parking vélos, parking véhicules
Permis : B requis
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Gestion des Emplois et des Compétences
Conditions du poste : travail en bureau partagé, déplacements à prévoir pour des jurys de recrutement sur l’ensemble du territoire du Pays Basque, télétravail au forfait (jusqu’à 30 jours par an après 3 mois d’ancienneté).
CONTEXTE :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est organisée en trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative, Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences (GEC).
L’équipe Recrutement est rattachée au service GEC qui inclut aussi la Formation, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et le Conseil en Evolution Professionnelle.
L’équipe Recrutement, composée de 3 gestionnaires et d’une assistante, réalise chaque année près de 200 recrutements auxquels s’ajoutent les campagnes permettant l’accueil de près de 350 agents saisonniers. Ces recrutements se font sur une grande diversité de métiers, reflet de la richesse des compétences exercées au sein de la CAPB.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260526000676-gestionnaire-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Formation et Expérience :
• Diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines ;
• Expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines dans le secteur public, en tant que gestionnaire recrutement ;
Compétences techniques :
• Maîtrise du cadre statutaire de la Fonction Publique et de l’organisation des collectivités territoriales, bonnes connaissances des procédures administratives, capacités à réaliser des simulations financières pour les candidats ;
• Maîtrise des dispositifs et techniques de recrutement ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers.
Qualités professionnelles :
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute, gestion sereine des sollicitations multiples, autonomie, rigueur et polyvalence ;
• Sens appuyé du travail en équipe et capacités à rendre compte.
À propos de l'offre
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Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Oeuvres Sociales : aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…
Les candidatures : CV + lettre de motivation + DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 073-2026-RSS, au plus tard le jeudi 11 juin 2026.
SELECTION DES CANDIDATURES
La sélection des candidat(e)s retenu(e)s sera faite au plus tard le vendredi 12 juin : ils-elles seront auditionné(e)s en présentiel le mardi 23 juin après-midi à Bayonne
NB : les candidats qui n’auront pas reçu de réponse au plus tard le vendredi 12 juin devront considérer qu’ils-elles ne sont pas retenus(es).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
