Gestionnaire recrutement et accompagnement
Référence : 2026-2387688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - Service du numérique
Secrétariat général (SG) Direction du Numérique (DNUM) Sous-Direction Gestion et Ressources Bureau des ressources humaines Pôle recrutement et fidélisation - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la Justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, de leur famille et des acteurs de la Justice ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors rejoignez les 500 collaborateurs de la direction du numérique du ministère de la Justice pour prendre part à ce chantier d’envergure.
Rattaché hiérarchiquement au chef de du pôle recrutement et fidélisation, le gestionnaire assiste le responsable du pôle dans ses missions et est principalement chargé des tâches suivantes :
- Constituer et gérer des dossiers de recrutement ;
- Suivre l’avancée des recrutements sur votre périmètre, notamment dans le cadre de points mensuels avec vos départements
- Participer aux actions de recrutement du pôle (utilisation des outils Internet et, notamment, des réseaux sociaux, préparation et le cas échéant participation à des salons professionnels, contact avec les écoles spécialisées …) ;
- Publier les postes sur les jobboards adaptés ;
- Participer aux activités courantes de gestion administrative RH.
- Assurer le suivi et le recrutement des stagiaires et des apprentis de la Direction du numérique
- Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité de votre périmètre auprès de votre hiérarchie
- Garantir la mise à jour des tableaux de bords utilisés pour l’activité du pôle
Profil recherché
Connaissances
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions et compétences) - Maîtrise
Connaissance des principaux textes et principes de la fonction publique et, en particulier, des procédures assurant l’efficacité des missions de recrutement - Maîtrise
Connaissance des métiers numériques - Maîtrise
Savoir-faire
- Principaux outils bureautiques - Maîtrise
- Utilisation d’un ATS - Connaissance
- Procédures RH - Maîtrise
Savoir-être
Connaissance des actes administratifs de personnels (positions, promotions, cessation de fonctions, contrats…) ;
Rigueur, discrétion, logique, méthode et organisation ;
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et initiative
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Quentin PTAK Chef du pôle recrutement et fidélisation, quentin.ptak@justice.gouv.fr
- Marina PIRES, Adjointe au chef du pôle recrutement et fidélisation : marina.pires@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
La Direction du numérique définit, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie de développement des systèmes d’information et de communication du ministère. Elle assure la maîtrise d'œuvre des systèmes d’information et de communication destinés à être déployés dans les juridictions ou les services du ministère, ainsi que l'administration technique du système d'information.
S’il est principalement chargé des sujets de recrutement et des formations du de la Direction du numérique, le BRH est le « guichet unique » en interne et vis-à-vis des autres entités sur les questions de ressources humaines de proximité spécifiques à la Direction.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 2
Organisation de travail : Jusqu’à 3 jours de télétravail (selon organisation hiérarchique)
Restauration : oui (restaurant administratif)
Accessibilité en transport / Parking : transports en commun (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale, bus 35 et 239) / Parking possible sur demande
Renseignements et candidature
Quentin PTAK Chef du pôle recrutement et fidélisation, quentin.ptak@justice.gouv.fr
Marina PIRES, Adjointe au chef du pôle recrutement et fidélisation : marina.pires@justice.gouv.fr
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
OUI (1) ☐ NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
OUI (2) ✔ NON ☐
(1) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions de l’IGI 1300/SGDSN/PSE/PSD du 9 août 2021.
(2) Conformément à l’article R.114-2 du Code de la sécurité intérieure modifié par le décret n°2018-434 du 4 juin 2018, la décision administrative de recrutement peut nécessiter la réalisation d'une enquête administrative destinée à vérifier que le comportement de la personne intéressée n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
