gestionnaire ressources humaines - COMMUNE DE GANNAT
Référence : O003260415001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gannat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).
Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.
PRESENTATION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le gestionnaire ressources humaines aura en charge le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, notamment en matière de suivi de carrière et de paie des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260415001046-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la prévention des risques professionnels ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de ressources humaines ;
- Permis de conduire ;
- Maîtrise de l’informatique, de la bureautique et des nouvelles technologies ;
- Connaissances des logiciels métiers : Ciril RH, Berger Levrault ;
QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
À propos de l'offre
-
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à recrutement@ville-gannat.fr avant le 07 mai 2026.
CONTACTS :
Madame FAVY Christelle – Service Ressources Humaines – recrutement@ville-gannat.fr – 04 70 90 00 50
Madame BERTHOLIER Cécile – Directrice Générale des Services – cecile.bertholier@ville-gannat.fr 06 23 54 27 66
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
