Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091260211001068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Draveil recrute
Gestionnaire Ressources Humaines -
– Cadre d’emploi B ou C –
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons une ou un gestionnaire Ressources humaines
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion des absences, de la maladie et de la santé au travail
- Gestion et suivi des absences (maladie ordinaire, accidents de service, maladies professionnelles, accidents de travail, reclassements et retraites pour invalidité (partie médicale)
- Suivi administratif des situations de maladie en lien avec les acteurs internes et externes, organisation des visites et expertises médicales, constitution des dossiers de saisines, gestion des dossiers de temps partiels thérapeutique
- Contribution au suivi de la santé au travail des agents
2. Gestion de la paie
- Contribution à la gestion et au suivi de la paie
- Participation à la fiabilisation des données RH ayant un impact sur la paie
AUTRES MISSIONS SPECIFIQUES
Gestion des demandes RH
- Réception, analyse et traitement des demandes entrantes des agents et des services.
Contribution aux politiques et projets RH
- Contribution aux travaux relatifs aux lignes directrices de gestion
- Appui à l’élaboration et à l’évolution des politiques RH (rémunération, temps de travail, télétravail, etc.)
- Participation à la communication et à la diffusion des politiques et règles RH auprès des agents de la collectivité
Profil recherché
PROFIL REQUIS
Bac +2 à Bac +3 RH / Paie / Administration publique souhaité.
Expérience significative sur un poste similaire exigée
Savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des instances médicales
Analyse et mise en œuvre des dispositions statutaires
Maitrise du traitement de la paie
Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH
Rédaction d’actes administratifs
Savoir-être :
Être rigoureux, méthodique et organisé
Sens du service public
Travailler en équipe
Discrétion, Neutralité, Confidentialité
Qui sommes-nous ?
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
