Gestionnaire ressources humaines - Mairie de PRESLES
Référence : O095260605001993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Presles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la/le gestionnaire ressources humaines contribue et est garant du bon fonctionnement du service ressources humaines.
La/le gestionnaire RH aura en charge :
- Gestion de la carrière des agents (rédaction des actes administratifs, avancement d'échelon, de grade, contrats de travail, etc...)
- Réalisation de la paie (du recueil des variables jusqu'au mandatement)
- Gestion administrative du recrutement (organisation des entretiens, réponse aux candidats, création du dossier administratif, procédure d'accueil des nouveaux recrutés...)
- Établissement de tableaux de bord de suivi RH
- Établissement de courriers divers
- Rendre compte de l'activité
- Renseigner et accompagner les agents
- Relations avec les différents partenaires extérieurs et les services de la mairie
Poste de remplacement de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Rythme hebdomadaire de 36h30 avec 12 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profil recherché
-Les « savoirs » :
• Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique et dispositifs RH
• Maitrise de l’évolution juridique du secteur
• Maîtrise de l’environnement territorial
Les « savoir-faire » :
• Rigueur et précision
• Autonomie
• Anticipation
• Organisation
• Qualités rédactionnelles
• Travail en équipe
• Bonne maitrise de l’outil informatique
Les « savoirs-être » :
• Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
• Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
• Capacités d'adaptation,
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe
• Avoir le goût des contacts, être diplomate
• Écoute
• Bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
ou par mail à hfourdraine@ville-presles.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
