Gestionnaire ressources humaines - Personnels de catégorie A et C (RH6)
Référence : 2025-2014925
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et du dialogue social (RH) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la/du chef(fe) de la section (section des catégorie A, des catégorie B ou des catégorie C), de catégorie A, assisté(e) d’un(e) adjoint(e) de catégorie A ou B, le gestionnaire RH exerce les missions suivantes :
· Participer à l’organisation des commissions administratives paritaires de corps gérés par la section de rattachement, pilotée par les services du secrétariat général ;
· Préparer et participer aux campagnes de mobilité des corps gérés par la section de rattachement ;
· Assurer la rédaction des actes de gestion et des notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de la section de rattachement.
· Assurer la gestion administrative de la carrière des agents dont elle/il a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.).
Il ou elle est amené (e) à avoir des contacts très réguliers avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.
Profil recherché
Connaissances :
Maitrise des outils informatiques
La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique
Bonne compréhension des procédures réglementaires
Savoir être :
Sens de contact
discrétion
Savoir-faire :
Sens de l’organisation, rigueur
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciable
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la maitrise du SIRH Harmonie
Perspectives d’évolution professionnelle :
Autres postes de gestionnaires –Adjoint chef de section du bureau RH6
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Veronique.rodero@justice.gouv.fr
- Morgan.tanguy@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6) créé à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines et issu des bureaux RH4 et RH5, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 5 440 agents relevant de corps communs de la direction de l’administration pénitentiaire (400 attachés, 140 psychologues, 100 directeurs techniques, 113 assistants sociaux, 30 autres corps de l’Etat, 1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens, 2870 adjoints administratifs, 265 adjoints techniques). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle.
Composition et effectifs du service
Le bureau des corps communs est composé de 14 agents (6 catégories A, 8 catégories B), répartis en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint :
- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de catégorie B) qui assure la gestion de 400 attachés, 140 psychologues, 100 directeurs techniques, 113 assistants sociaux, 30 autres corps de l’Etat.
- La section de la gestion des corps communs de catégorie B (chefferie de section : 1 attaché(e) et un adjoint B, 2 gestionnaires de catégorie B) qui assure la gestion de 1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens.
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
1 PV et 2 PSDV
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou / Parking sur place / Garage pour les vélos
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
